Специальные подборки
Издания подборки 1 - 10 из 11400
1.

Количество страниц: 14 с.

Статья посвящена историко-педагогическому осмыслению становления и развития высшего педагогического образования Якутии. Новизна предпринятого исследования заключается в обосновании этапов развития высшего педагогического образования. Материалы статьи представляют междисциплинарное исследование, основанное на изучении, анализе, интерпретации документов Национального архива РС (Я), положений, трудов отечественных ученых в области гуманитарных наук. В ходе исследования определены особенности и этапы развития высшего педагогического образования: предпосылки (1808-1909 гг.), истоки (1909-1934 гг.), становление (1934-1956 гг.), классический университет (1956-1996 гг.); педагогическое образование (1996 г. - настоящее время).
The article is devoted to the historical and pedagogical understanding of the formation and development of higher pedagogical education in Yakutia. The purpose of the undertaken research is to determine the stages and identify the features of the development of higher pedagogical education in Yakutia on the basis of historical and pedagogical analysis. The methods are determined by the specifics of conducting historical and pedagogical research and are presented by theoretical analysis, comparison, generalization of literature and sources; discursive analysis of facts, events, phenomena related to the topic being studied. The novelty of the presented article lies in the understanding of the formation and development of higher pedagogical education: archival documents have been introduced into scientific circulation - reports and I.E. Vinokurov's speeches by the Government Chairman of the YASSR, S.F. Popov's memoirs - one of the organizers of higher education in Yakutia, in the context of interpreting the processes of formation of teacher education in Yakutia; the evolution (prerequisites, formation, development, transformation) of higher pedagogical education is presented by substantiating the stages and features of the development of pedagogical education. The significance of the results of the research conducted by the author lies in the enrichment of the content of the history of pedagogy and education of Yakutia with the results of a historical and pedagogical analysis of the development of higher pedagogical education with the identification of features, determination of the main stages of formation and development, the introduction of documents and materials that reveal the specifics of training highly qualified teaching staff for schools in the republic.

Алексеева, И. С.
Этапы и особенности развития высшего педагогического образования Якутии: историко-педагогический дискурс / И. С. Алексеева ; ФГАОУ ВО "Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова" // Северо-Восточный гуманитарный вестник. - 2024. - N 2 (47). - С. 37-50. - DOI: 10.25693/SVGV.2024.47.2.003
DOI: 10.25693/SVGV.2024.47.2.003

2.
Автор:

Количество страниц: 5 с.

Бизнес играет очень важную роль в социальном развитии, неотъемлемая часть нашего социального развития. Управление человеческими ресурсами занимает очень важное место в повседневной работе предприятия. Как только возникают проблемы в работе с человеческими ресурсами, позитивность рабочих мест сильно сказывается, и даже значительная потеря мозгов, что очень плохо для развития бизнеса. Для содействия здоровому развитию предприятий необходимо непрерывно улучшать работу в кадровой службе, с тем чтобы работа в кадровых ресурсах закладывала прочную основу для развития бизнеса.

Ван Боюй.
Механизм управления человеческими ресурсами / Ван Боюй ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 628-632.

3.

Ответственность: Попова Людмила Николаевна

Количество страниц: 4 с.

В статье проанализирован кадровый состав на производственных участках. Выяснилось, что результате формировались "команды" проявляющие похожие характеристики, что в свою очередь стало сказываться на общей эффективности работы: снизилось количество подаваемых рационализаторских предложений, увеличились сроки выполнения задач, было замечено снижение мотивации к работе и увеличение количества межличностных конфликтов.
The article analyses staff of the production site. As a result of which makes some “teams” where the members of this “team” literally resemble each other's. And then, this “teams” make increases efficiency of their work. Efficiency had resulted in a decreases rationalization proposal and increases by deadlines. Also, motivation has dropped and increased by interpersonal conflicts.

Бритвин, М. В.
Изучение командных ролей на производственных участках / М. В. Бритвин, Е. А. Папкова ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт, ПАО "Якутская топливно-энергетическая компания" // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 602-605.

4.

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

Управление взаимоотношениями с работниками относится к методу управления, который способствует удовлетворенности и лояльности работников путем установления и поддержания хороших отношений с работниками, тем самым улучшая производительность предприятия. В эпоху цифровой экономики предприятия сталкиваются с новыми вызовами и возможностями. В этой статье будут рассмотрены характеристики отношений между предприятиями и работниками в условиях цифровой экономики, проанализирована необходимость продвижения реформы управления отношениями между работниками, а также предложены практические идеи и конкретные меры по управлению отношениями между работниками в условиях цифровой экономики.

Управление взаимоотношениями с работниками в контексте цифровой экономики / Ван Яоюань, Кан Сюэцин, Ли Цзясюй, Чэнь Хуэйцзюй ; научный руководитель У. С. Борисова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 595-602.

5.

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

В статье рассматривается опыт применения технологий управления бережливого производства за рубежом и в России. Описываются основные принципы бережливого производства и его преимущества. Приводятся примеры компаний, которые успешно используют эту методологию управления. Формулируются выводы по поводу перспектив использования данной концепции в России.
The article uses the experience of applying lean production management technologies abroad and in Russia. Based on the basic principles of lean manufacturing and its benefits. When using examples of companies that successfully use this management methodology. Cases related to the intended use of these objects in Russia are formulated.

Петрова, Т. Р.
Зарубежный и отечественный опыт применения технологий управления бережливого производства / Т. Р. Петрова ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 590-593.

6.

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 6 с.

В статье рассмотрен опыт применения методов реинжиниринга в государственных органах России и зарубежных странах, а также дан обзор практики, который поможет сформировать понимание существующих подходов к совершенствованию работы государственных органов. Проанализированы методы и инструменты, используемые при реинжиниринге бизнес-процессов в государственных учреждениях, а также эффект в области оптимизации процессов и повышения эффективности деятельности.
The article discusses the experience of applying reengineering methods in government bodies in Russia and foreign countries, as well as an overview of practice that will help to form an understanding of existing approaches to improving the work of government bodies. The methods and tools used in the reengineering of business processes in public institutions are analyzed, as well as the effect in the field of process optimization and performance improvement.

Захарова, А. Е.
Отечественный и зарубежный опыт реинжиниринга в органах государственной власти / А. Е. Захарова ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 585-590.

7.
Автор:

Ответственность: Борисова Ульяна Семеновна (Научный руководитель)

Количество страниц: 6 с.

Правление человеческими ресурсами является важной частью предприятий. Важнейшим элементом предприятия являются люди, а управление людьми осуществляется отделом кадров предприятия. В продвижении механизма долгосрочного развития человеческого потенциала отдел кадров играет решающую роль. С прогрессом страны и развитием социальной экономики нынешняя модель управления человечески- ми ресурсами постепенно перестает подходить для быстрого развития общества. Необходимы инновации и реформы. Способ управления человеческими ресурсами должен быть совместим с экономическим развитием и национальной экономической политикой. Инновационность этой модели управления является своего рода институциональной инновацией.

Дин Лихуань.
Проблемы и контрмеры управления человеческими ресурсами предприятия / Дин Лихуань ; научный руководитель У. С. Борисова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 580-585.

8.

Издательство: Издательский дом СВФУ

Год выпуска: 2017

Количество страниц: 272 с.

В монографии рассмотрены общетеоретические и прикладные аспекты института нормативно-правового регулирования организационного обеспечения деятельности судов Российской Федерации. На основе методов научного познания излагаются в системном виде авторские воззрения о предпосылках зарождения института нормативно-правового регулирования организационного обеспечения деятельности судов, раскрываются основополагающие правовые идеи по его развитию, выявлены особенности механизма регулирования системами права, даются предложения по дальнейшему совершенствованию российского законодательства в сфере организационного обеспечения деятельности судов.

Корякин, Иван Иннокентьевич.
Нормативно-правовое регулирование организационного обеспечения деятельности судов Российской Федерации / И. И. Корякин. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2017. - 264 с.

9.

Издательство: ИД СВФУ

Год выпуска: 2015

Количество страниц: 224 с.

Монография представляет собой комплексное исследование, актуальность которого связана с существованием целого ряда теоретических и практических проблем административно-правового регулирования организационного обеспечения деятельности судов в Российской Федерации, требующих научного и практического решения

Корякин, Иван Иннокентьевич.
Концептуальные основы административно-правового регулирования организационного обеспечения деятельности судов в Российской Федерации / И. И. Корякин ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова . - Якутск : ИД СВФУ, 2015. - 213 с.

10.

Издательство: Содействие в развитии ресурсов здоровой жизни

Год выпуска: 2020

Номер (№): 2 (36)

Количество страниц: 144 с.

Профессиональное образование Якутии : республиканский журнал для работников профессионального образования / [М-во науки и проф. образования Респ. Саха (Якутия). - Москва : Содействие в развитии ресурсов здоровой жизни, 2008
N 2 (36). - 2020. - 140 с.