- Книга (4957)
- Газета (30)
- Журнал (272)
- Автореферат диссертации (573)
- Изоиздание (3)
- Аудиоиздание (19)
- Видеоиздание (218)
- Картографическое издание (4)
- Неопубликованный документ (610)
- Нотное издание (16)
- Фотография (17)
- Статья (3193)
- Библиографический указатель (84)
- Словарь (11)
- Календарь (8)
- Брошюра (107)
- Буклет (32)
- Электронное издание (2)
- 3D-модель (15)
- Грампластинка (13)
- Веб-архив (779)
- Бурятский (2)
- Чукотский (8)
- Долганский (2)
- Английский (121)
- Эскимоский (3)
- Эвенкийский (11)
- Эвенский (52)
- Французский (17)
- Немецкий (6)
- Хантыйский (1)
- Киргизский (1)
- Корейский (1)
- Мансийский (1)
- Нанайский (1)
- Ненецкий (4)
- Нганасанский (2)
- Нивхский (1)
- Старорусский (9)
- Польский (4)
- Русский (9287)
- Латинская графика (76)
- Испанский (1)
- Таджикский (1)
- Тунгусский (2)
- Турецкий (5)
- Ульчский (1)
- Узбекский (1)
- Якутский (1332)
- Юкагирский (12)
- Литературно-художественные издания (541)
- Официальные издания (1111)
- Научные издания (4338)
- Научно-популярные издания (1969)
- Информационные издания (1419)
- Справочные издания (57)
- Учебные издания (930)
- Производственно-практические издания (21)
- Массово-политические издания (551)
- Изобразительное издание (26)
Год выпуска: 2024
Год выпуска: 2024
Количество страниц: 5 с.
In the digital age, public and municipal governance faces numerous new challenges and opportunities. The results of the research of this thesis are of great importance for understanding the key problems of state and municipal management in the digital age and providing appropriate solutions and strategies.
Чэнь Саншань. Государственное и муниципальное управление в эпоху цифровых технологий / Чэнь Саншань ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 224-228.
Количество страниц: 10 с.
Ли, Маоцзяо. Влияние формирования культурной ценности бренда на потребителей / Ли Маоцзяо ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск. - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 215-224.
Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
- Общественные науки. Образование > Демография. Статистика. Социология,
- Общественные науки. Образование > Народное образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга > Организация воспитания и образования. Школоведение,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Народное образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга > Организация воспитания и образования. Школоведение,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Демография. Статистика. Социология.
In this article the socio-psychological climate of a preschool educational institution in Yakutsk was analyzed. The research includes a survey. A favorable sociopsychological climate consists of several key elements: support, respect, conflict solving skills and trusting relationships. Based on the survey results, recommendations were written that could improve the quality of personnel interaction.
Федорова, А. Аа. Оценка состояния социально-психологического климата в ДОУ г. Якутск / А. А. Федорова, А. В. Евдокимов ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 228-231.
Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 8 с.
In a highly competitive work environment, employee career development has become an important issue in the management of an organization. The purpose of the article is to study the impact of training and human resource development on the career development of employees. The impact of training and human resource development on the career development of employees is analyzed, Training and human resource development strategies are proposed.
Кан Сюэцин. Влияние обучения и развития человеческих ресурсов на развитие карьеры сотрудников / Кан Сюэцин, Юань Цзякунь ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 231-238.
Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
Юань Цзякунь. Влияние цифровизации на управлениечеловеческими ресурсами / Юань Цзякунь ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 239-242.
Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
This paper analyses the similarities and differences in human resource management (HRM) between China and Russia by examining the development history and current status of HRM in both countries. The paper concludes that Chinese and Russian firms have three similarities in HRM, which are: facing the same change environment, having similar HRM modules and HRM objectives. On the other hand, Chinese and Russian firms have five differences in HRM, which are: different labour market conditions, different degree of labour legislation, different mobility of employees in the firm, different compensation systems and different influence of HR culture in the firm.
Цуй Цзе. Человеческие ресурсы в российских и китайских компаниях в кросс-культурном контексте / Цуй Цзе ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 246-248.
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
In today’s economic environment, companies face increasingly complex and competitive market conditions. In today’s economic environment, companies a refacing increasingly complex and competitive market conditions. In the context of these dynamic changes, effective human resource management becomes vital and becomes one of the key factors that support an organization’s competitive advantage and sustainable development. Thus, the purpose of this study is to deepen the close relationship between human resource planning and talent management and explore their key role in organizational development. Through an integrated research approach, we will analyze the practical effects of these two factors in different industries and environments, there by providing practical advice and guidelines for enterprises.
Цзян Имэн. Планирование управления человеческими ресурсами в предприятии (на примере Goldman Sachs companycase study) / Цзян Имэн ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 242-245.
Ответственность: Федоров Юрий Юрьевич (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
Human resource management refers to the use of modern scientific method sand a certain combination of material resources for reasonable training, Organizationand accommodation of labour, so that labor and material resources often maintain anoptimal ratio of, At the same time, The human mind, psychology and behavior of therelevant management, Give full play to human initiative, People make better use of theirtalents.., Things to get the right person, The right person, To achieve the objectives ofthe organization. Against the background of big data, the work on human resourcesmanagement in colleges and universities should fully play the role ofbig data and increasethe level ofwork on human resources management.
Линь Хуэйцин. Эффективное применение больших данных в управлении человеческими ресурсами в колледжах и университетах / Линь Хуэйцин ; научный руководитель Ю. Ю. Федоров ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 249-252.