Специальные подборки
Издания подборки 1 - 10 из 11350
1.
Автор:

Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

"Конкуренция в XXI веке - это конкуренция талантов", - говорит он. Управление отношениями с персоналом является важной частью современного корпоративного управления человеческими ресурсами, и в какой - то степени качество управления отношениями с персоналом в значительной степени отражает уровень управления человеческими ресурсами предприятия, отражает дух предприятия и корпоративную культуру. С прогрессом общества и развитием и изменениями времени, корпоративное управление человеческими ресурсами сталкивается с некоторыми новыми ситуациями и проблемами, особенно в области управления отношениями с персоналом, трудности постоянно растут, что нетрудно увидеть из растущей мобильности современного корпоративного персонала, что, несомненно, предъявляет более высокие требования к уровню управления человеческими ресурсами предприятия. Основываясь на практике управления человеческими ресурсами предприятия, в этой статье рассматриваются некоторые проблемы, существующие в управлении отношениями персонала предприятия в новую эру, с тем чтобы предоставить некоторые ссылки и ссылки для соответствующих исследований.

Ю Хуэйминь.
Вопросы управления отношениями с персоналом предприятия / Ю Хуэйминь ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 649-653.

2.

Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 8 с.

С непрерывным развитием общества и исследованиями и разработками различных информационных технологий, различные отрасли промышленности в Китае постепенно переходят на информационное управление человеческими ресурсами для своих предприятий. Информационное управление является более эффективным и гибким, чем традиционное управление человеческими ресурсами. Управление на основе информации является более эффективным и гибким, чем традиционное управление человеческими ресурсами, и требует меньше средств на управление. Однако в применении этого метода управления человеческими ресурсами на основе информации все еще существуют определенные недостатки и проблемы. Однако в применении этого информационного метода управления человеческими ресурсами все еще существуют определенные недостатки и проблемы. Например, концепция управления человеческими ресурсами некоторых предприятий все еще относительно отсталая и не соответствует темпам развития времени. Концепция управления недостаточно развита, поэтому предприятие не может обеспечить достаточное обучение и заботу о собственных сотрудниках, что приводит к большой текучести кадров на каждом предприятии. Это привело к ряду проблем, таких как высокая текучесть кадров. В результате, информационное управление человеческими ресурсами в настоящее время требует дальнейших инноваций. В сочетании с технологией добычи данных, чтобы сделать систему управления более совершенной, изменить традиционную концепцию управления и укрепить информационное управление человеческими ресурсами в различных отраслях промышленности. Реформа способа управления человеческими ресурсами.

Изучение использования интеллектуального анализа данных в управлении информацией о человеческих ресурсах / Юань Шаои, Линь Хуаньсинь, Чжао Синьдун, Се Чжунь ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 638-645.

3.
Автор:

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

При непрерывном развитии экономики, основанной на знаниях, темпы реформы многих предприятий в Китае ускоряются, а традиционные модели управления предприятиями. Модель столкнулась с серьезными проблемами, оригинальный подход к управлению кадровыми файлами как необходимая управленческая деятельность предприятия больше не может удовлетворить основные потребности конкуренции талантов между предприятиями, что ограничивает будущую динамику развития предприятия. Таким образом, эта статья стоит с точки зрения современного корпоративного управления, исходя из базовой теории файлов людских ресурсов, описывает глубокую коннотацию и роль файлов людских ресурсов предприятия, опираясь на теорию развития архивных информационных ресурсов, теорию управления информацией и теорию управления знаниями, путем анализа современного состояния управления файлами людских ресурсов предприятия, чтобы глубоко изучить инновационное развитие и практику файлов людских ресурсов предприятия в контексте рыночной экономики, Стремитесь найти контрмеры и средства для укрепления научного управления современными корпоративными кадровыми архивами, прилагать усилия для решения многих проблем, которые несовместимы с современными корпоративными кадровыми архивами и социальными механизмами, с тем чтобы корпоративные кадровые архивы могли быть интегрированы в повседневную деятельность предприятия по управлению и управлению, в полной мере использовать свою должную эффективность обслуживания, повышать жизнеспособность и жизнеспособность развития предприятия, а также содействовать хорошему и быстрому развитию предприятия.

Ван Цзин.
Исследование по вопросам управления кадровыми архивами / Ван Цзин ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 633-637.

4.

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Японская модель управления, сейчас очень актуальная система, она может способствовать к созданию благоприятного климата в организации, повышать мотивацию и преданность сотрудников организации. Японский менеджмент стимулирует сотрудничество и опыт всей группы, и характеризует коллективизм. В условиях динамично развивающейся экономики каждое предприятие вынуждено искать способы повышения эффективности своей работы, в том числе и при управлении персоналом. Японская система управления персоналом считается одним из наиболее эффективных подходов в этом направлении. Ее основные принципы и технологии широко применяются во многих странах мира. Рассмотрим опыт применения японских методов управления персоналом на предприятиях города Якутска.

Новгородова, О. П.
Основные принципы и технологии японской системы управления персоналом: опыт предприятий в городе Якутске / О. П. Новгородова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 606-609.

5.
Обложка

Ответственность: Аргунова-Лоу Татьяна Ивановна (Редактор), Алексеева Анастасия Даниловна (Редактор), Бурнашева Дария Васильевна (Редактор), Ефимова Мария Прометеевна (Редактор), Захарова Акулина Егоровна (Редактор), Игнатьева Саргылана Семеновна (Редактор), Максимова Саргылана Васильевна (Редактор), Радченко Наталья Николаевна (Редактор), Сидоров Олег Гаврильевич (Редактор), Стручкова Наталья Анатольевна (Редактор), Федорова Туйаара Алексеевна (Редактор)

Издательство: ИЦ НБ РС (Я)

Год выпуска: 2025

Серия, номер выпуска: Культура Арктики. вып. 16

Количество страниц: 601 с.

Аргуновские чтения - 2025 : материалы XI Международной конференции-workshop, посвященной 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, г. Якутск, 17 апреля 2025 г. / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Арктический государственный институт культуры и искусств, Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Абердинский университет (Департамент социальной антропологии) [и др.] ; под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, Д. В. Бурнашева, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я), 2025. - 1 файл (595, [1] с.; 9 Мб) : ил., табл., диагр. -(Культура Арктики ; вып. 16)

6.

Количество страниц: 4 с.

В статье обобщен опыт деятельности методической лаборатории при школе. Основная деятельность лаборатории направлена на создание образовательной среды по изучению наследия А. Е. Кулаковского в историческом, философском, этнопедагогическом аспектах. Автор акцентирует внимание на организацию работы лаборатории и сетевое взаимодействие партнеров при реализации плана мероприятий Пятилетия А. Е. Кулаковского.
The article summarizes the experience of the methodological laboratory at the school. The main activity of the laboratory is aimed at creating an educational environment for studying the heritage of A. E. Kulakovsky in historical, philosophical, ethnopedagogical aspects. The author focuses on the organization of the laboratory and the network interaction of partners in the implementation of the plan of activities of the Five Years of A. E. Kulakovsky.

Пудова, С. Д.
О работе методической лаборатории "Оҕонньор кэпсээнэ" / С. Д. Пудова ; МБОУ "Павловская средняя общеобразовательная школа им. В. Н. Оконешникова" // Народное образование Якутии. - 2025. - N 1 (134). - С. 14-17.

7.

Количество страниц: 4 с.

Статья исследует анализ расчетных операций для оптимизации финансового состояния предприятия на примере ОАО "Сахаэнерго"

Иванова, Л. С.
Анализ расчетных операций для оптимизации финансового состояния предприятия : на примере ОАО "Сахаэнерго" / Л. С. Иванова ; Якутский государственный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Молодые специалисты о проблемах финансово - экономического развития Республики Саха (Якутия) : материалы научной конференции студентов финансово-экономического института Якутского государственного университета им. М. К. Аммосова. - Вып. 2. - 2006. - 220, [4] с. : ил. - С. 123-126.

8.

Количество страниц: 4 с.

Актуальность темы основывается на том, что главной целью любого хозяйствующего субъекта является получение выручки от реализации готовой продукции, для производства которой используются ресурсы. Следовательно, порядок учета затрат на производство, выпуск, готовой продукции и расчет себестоимости приобретает важнейшее значение для успешно, безубыточной работы предприятия. Цель работы - провести сравнительный анализ себестоимости рейсов, выполняемых на двух типах ВС Ту154М и Ту154Б

Архипова, Н. М.
Сравнительный анализ себестоимости рейсов, выполняемых на двух типах авиалайнеров ОАО АК "Якутия" / Н. М. Архипова ; Якутский государственный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Молодые специалисты о проблемах финансово - экономического развития Республики Саха (Якутия) : материалы научной конференции студентов финансово-экономического института Якутского государственного университета им. М. К. Аммосова. - Вып. 2. - 2006. - 220, [4] с. : ил. - С. 120-123.

9.

Количество страниц: 4 с.

В настоящее время обеспечение населения северных и арктических улусов товарами народного потребления и продуктами питания производится ГУП РС(Я) "Якутгосоптторг", муниципальными торговыми предприятиями и частными предпринимателями. Предприниматели не имеют возможности полного обеспечения этих улусов товарами народного потребления, так как сложная транспортная схема с высокими транспортными расходами и труднодоступность отдаленных участков нерентабельны и невыгодны, они заинтересованы в реализации товаров, пользующихся устойчивым спросом, имеющих высокую ликвидность.

Егорова, А. И.
Формирование цены на муку высшего сорта завезенного для обеспечения нужд социальной сферы и населения : на примере ГУП РС(Я) "Якутгосоптторг" / А. И. Егорова ; Якутский государственный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Молодые специалисты о проблемах финансово - экономического развития Республики Саха (Якутия) : материалы научной конференции студентов финансово-экономического института Якутского государственного университета им. М. К. Аммосова. - Вып. 2. - 2006. - 220, [4] с. : ил. - С. 114-115.

10.

Количество страниц: 3 с.

Главная цель работы - выявить пути совершенствования ведения бухгалтерского учета в СХПК "Чурапча". Разработать рекомендации по формированию учетной политики в части учета основных средств в соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете", быть в курсе последних изменений законодательства в связи с реформированием бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.

Захарова, М. Ф.
Исследование структуры вне оборотных активов сельско-хозяйственного потребительского кооператива "Чурапча" и факторы его активизации / М. Ф. Захарова ; Якутский государственный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Молодые специалисты о проблемах финансово - экономического развития Республики Саха (Якутия) : материалы научной конференции студентов финансово-экономического института Якутского государственного университета им. М. К. Аммосова. - Вып. 2. - 2006. - 220, [4] с. : ил. - С. 118-120.