Специальные подборки
Издания подборки 1 - 10 из 312
1.
Автор:

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 3 с.

With the continuous development of the market economy, people, as a kind of enterprise capital, has been increasingly valued by enterprises and become one of the core competitiveness of enterprises. How to enhance the loyalty of enterprise employees and promote the stable development of enterprises has become a common concern of modern enterprise managers. This paper focuses on the importance of employee loyalty to enterprises, the factors affecting employee loyalty, and finally proposes ways to improve employee loyalty.

Xi Haoting.
Exploring the application of human resource management informationization in universities in the form of big data / Xi Haoting ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 593-595.

2.
Авторы:
Li Maojiao, Guo Lin, Фэн Цзянь, Zhang Fengjuan, Ли Маоцзяо, Фэн Цзянь, Го Линь, Чжан Фэнцзюань

Количество страниц: 3 с.

The global economy is now entering a period of digital transformation, and as digital transformation has permeated every aspect of people's lives, the proportion of enterprises undergoing digital transformation is also increasing. However, in order to help companies, achieve the transformation, HR itself must first transform itself and optimize its human resource management system. This paper points out some of the characteristics and problems of HR management in the current digital era and proposes relevant optimization measures in the hope of helping some of today's enterprises to optimize their HR management.

An analysis of the transformation of human resource management in the digital age / Ли Маоцзяо, Го Линь, Фэн Цзянь, Чжан Фэнцзюань ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 560-562.

3.

Количество страниц: 4 с.

With the continuous development of the market economy, people, as a kind of enterprise capital, has been increasingly valued by enterprises and become one of the core competitiveness of enterprises. How to enhance the loyalty of enterprise employees and promote the stable development of enterprises has become a common concern of modern enterprise managers. This paper focuses on the importance of employee loyalty to enterprises, the factors affecting employee loyalty, and finally proposes ways to improve employee loyalty.

The importance of employee loyalty to the companies / Мяо Кай, Линь Хуэйцин, Чэн Шаньшань, Дуан Лян, Гун Цаньл ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 544-547.

4.
Авторы:

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Human resource management plays an important role in modern enterprises. For enterprises, excellent human resource management can help them recruit and retain outstanding talents, promote the development and growth of enterprises. This paper mainly discusses the importance of human resource management in modern enterprises, including the definition, objectives, and contents of human resource management, as well as the practice of human resource management in modern enterprises. Through analyzing practical cases, this paper summarizes the importance of human resource management in modern enterprises and puts forward corresponding suggestions and measures, aiming to provide reference for enterprises to improve their human resource management level.

Fan Wencao.
The importance and practicу of human resource management in modern enterprises / Fan Wencao ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 494-498.

5.
Авторы:

Количество страниц: 7 с.

The continuous development and application of digital technology has changed the way and method of human resource management. Digital human resource management (Digital Human Resource Management, hereinafter referred to as DHRM) is the application of digital technology in the field of human resource management. Its core is based on the support of digital technology to fully realize the information and automation management of human resources. By exploring the influence of digital human resource management on employee experience and loyalty, this paper aims to provide certain theoretical reference and practical guidance for the practice of digital human resource management in enterprises.This paper first starts with the concept, characteristics and application of digital human resource management, analyzes the influence mechanism of digital human resource management on employee experience and loyalty, and then analyzes the influence factors of digital human resource management on employee experience and loyalty based on the relevant research results at home and abroad. Finally, the management strategies and practice suggestions for employee experience and loyalty.

Fan Wencao.
The impact of digital HR management on employee experience and loyalty / Fan Wencao ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 478-484.

6.

Ответственность: Макарова Татьяна Алексеевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 3 с.

Формирование семейных ценностей одна из актуальных проблем педагогики. В статье раскрывается опыт работы воспитания девушек на основе использования традиций и обычаев народа саха. При воспитании детей использована работа народного писателя, философа А. Е. Кулаковского "Ортоку олук алгыhа", где раскрываются идеал девушек, традиции и обычаи воспитания в семье. От воспитания девушек в семье зависит благополучие семьи и будущее здоровой нации.
The formation of family values is one of the urgent problems of pedagogy. The article reveals the experience of educating girls based on the use of the traditions and customs of the Sakha people. When raising children, the work of the national writer, philosopher A. E. Kulakovsky "Ortoku oluk algyya", where the ideal of girls, traditions and customs of upbringing in the family are revealed. The well-being of the family and the future of a healthy nation depend on the upbringing of girls in the family.

Кузьмина, Е. В. Воспитание девушек – будущее нации / Е. В. Кузьмина ; научный руководитель Т. А. Макарова ; Чурапчинский государственный институт физической культуры и спорта // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 257-259.

7.

Количество страниц: 3 с.

В статье рассматривается процесс формирования семейных ценностей у студентов высшего образования на примере деятельности кафедры Чурапчинского государственного института физической культуры и спорта посредством реализации проекта "Ыал барҕата". Семья является основным укладом общества. Раскрывается значение создания семьи, роль отца, матери в воспитании детей, к традиции и обычаи семей и родственников.
The article discusses the process of formation of family values among higher education students on the example of the activities of the department of the Churapcha State Institute of Physical Culture and Sports through the implementation of the project "Yal bargata". The family is the basic structure of society. The meaning of creating a family is revealed, the role of l father, mother in raising children, as the ideal is given by the traditions and customs of families and relatives.

Макарова, Т. А. Формирование семейных ценностей у молодежи посредством реализации проекта "Ыал барҕата" / Т. А. Макарова ; Чурапчинский государственный институт физической культуры и спорта // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 243-245.

8.

Издательство: Издательский дом СВФУ

Год выпуска: 2012

Количество страниц: 28 с.

В брошюру вошла программа научной конференции "Студент и знание", которая прошла 31 марта 2012 г. в СВФУ им. М.К. Аммосова

Устудьуон уонна билим : кэмпириэнсийэ бырагыраамата, 2012 с., кулун тутар 31 күнэ. - Дьокуускай : Издательский дом СВФУ, 2012. - 24 с. ; 20 см. - 125 экз.

9.

Ответственность: Корнилов Борис Егорович (Составитель), Михайлова Надежда Афанасьевна (Составитель), Корнилова Прасковья Николаевна (Составитель)

Издательство: Дани-Алмас

Год выпуска: 2025

Количество страниц: 182 с.

Книга о нашем любимом городе Нерюнгри и о нас, тех, кто строил этот город, работал и жил в нем...

Дьолбут киинэ - Нерюнгри = Нерюнгри - город счастья / хомуйан оҥордулар: Б. Е. Корнилов, Н. А. Михайлова, П. Н. Корнилова. - Дьокуускай : Дани-Алмас, 2025. - 179 с.

10.

Количество страниц: 8 с.

Blastless loosening and recovery of frozen rocks and coals is impeded by the insignificant excavation resistance, which implies the need for rock softening. Surfactants might be a solution. In permafrost conditions, the main diffculties occur in winter when developing the uppermost active layer, which is most frozen during a winter season. Softening can provide optimal conditions for its development. To increase the effciency of frozen rock softening, it is proposed to use a device (a utility model) developed by N. V. Chersky Mining Institute of the North of the Siberian Branch of RAS.
Значительное сопротивление копанию мерзлых пород и углей диктует необходимость их разупрочнения для обеспечения возможности без взрывного рыхления и выемки. Возможным решением этого вопроса может быть использование поверхностно активных веществ (ПАВ). Основные затруднения в условиях криолитозоны наблюдаются в зимнее время при разработке самого верхнего, наиболее промерзшего в зимний период деятельного слоя пород. Оптимальные условия для разработки можно обеспечить за счет разупрочнения, для повышения его эффективности предлагается использовать устройство – полезную модель, разработанную Институтом горного дела Севера Сибирского отделения РАН.

Hosoev, Dorzhi V.
Preliminary softening of frozen overburden in the course of open-pitmining of mineral deposits of the North / Dorzho V. Khosoev, Mikhail V. Kaimonov ; N. V. Chersky Mining Institute of the North SB RAS // Известия высших учебных заведений. Горный журнал. - 2024. - N 6. - С. 72-79. - DOI: 10.21440/0536-1028-2024-6-72-79
DOI: 10.21440/0536-1028-2024-6-72-79