Якутия при сравнительном анализе уровня и качества жизни населения с другими регионами Российской Федерации оставляет за собой статус территории с достаточно противоречивыми оценками исследователей. Так, некоторые авторы относят Якутию к числу регионов с наилучшими позициями по важнейшим показателям уровня и качества жизни населения. С другой стороны, подчеркивают высокий уровень неравенства и относят к регионам с признаками социального неблагополучия. В сравнительном анализе и построении рейтинга регионов используются различные методические подходы к измерению качества жизни на основе интегрального индекса. В статье рассмотрены основные тенденции изменения благосостояния населения Якутии как одной из базовых составляющих качества жизни. Выбраны два блока показателей, характеризующих благосостояние населения. Авторский подход в оценке благосостояния населения сформирован на основе выявленных особенностей и проблем, оказывающих наибольшее влияние на качество жизни населения Якутии, методологических разработок С. А. Айвазяна, А. А. Митрошина, а также доступности статистической информации. Во втором случае оценивается материальное благосостояние с применением системы показателей, предложенной С. А. Айвазяном, М. Ю. Афанасьевым, А. В. Кудровым. В результате проведен ретроспективный анализ интегрального индекса благосостояния населения Якутии по двум методическим подходам за 2013—2020 гг., а также составлен рейтинг региона среди 85 субъектов России. Выделены значимые статистические показатели, влияющие на динамику интегрального индекса благосостояния населения региона в наибольшей степени. Безусловное негативное влияние на благосостояние населения Якутии оказывает низкая комфортность проживания в регионе.
Yakutia, in compared to other regions of the Russian Federation, has a status of territory with rather contradictory assessments of population’s quality of life. Some authors classify Yakutia as one of the regions with the best positions in terms of the most important indicators of the level and population’s quality of life. Other scholars emphasize a high level of inequality and describe Yakutia as a region with signs of social disadvantage. Various methodological approaches based on integral indexes are used to measure quality of life. In this article, we examine the main trends in the well-being of the population of Yakutia as one of the basic components of quality of life We have selected two blocks of indicators characterizing the population’s well-being. The authors’approach to assessing the well-being is formed based on the identified features and problems that have the greatest impact on the quality of life of the population of Yakutia, as well as on the methods developed by S. A. Ayvazyan, A. A. Mitroshin, and, also, on the availability of statistical information. The second block for evaluation of well-being includes the system of indicators proposed and published by S. A. Ayvazyan, M. Yu. Afanasiev and A. V. Kudrov. As a result, a retrospective analysis of the integral index of the population well-being is carried out using two methodological approaches for 2013—2020, and a rating of the region is compiled among 85 constituent entities of Russia. We have identified significant statistical indicators that affect the dynamics of the integral well-being of the population of the region the most. A low level of comfort in living in the region has an undeniable negative impact on well-being of the population of Yakutia.

В данной работе проведен анализ методик и подходов оценки трудового потенциала региона. Нами обоснована необходимость разработки социально-экономического районирования обеспеченности трудовыми ресурсами региона с учетом природных и климатических условий, качества трудового потенциала, транспортной доступности.

Проблема сохранения и развития трудового потенциала работников предприятий и организаций становится особенно актуальной в настоящее время. Во многом это касается проблем, связанных с мотивацией и стимулированием труда самих работников. В настоящей работе были изучены трудовые мотивы работников АО "Саханефтегазсбыт" с применением одной из классических методик социологического исследования.

В настоящей статье рассмотрен социальный аспект труда работников пожарной охраны Республики Саха (Якутия). В результате административной реформы с 1 января 2005 года Государственная противопожарная служба была разделена на федеральную и региональную противопожарные службы. Как известно, Республика Саха (Якутия) является одним из пожароопасных регионов страны. Беспрецедентные лесные пожары последних лет заставили руководство страны применить ряд превентивных мер для их предотвращения. И это прежде всего существенный рост финансирования противопожарных мероприятий, среди которых важное место должно уделяться достойному материальному обеспечению самих работников противопожарных служб. В ходе сравнительного анализа ключевых форм стимулирования труда работников двух противопожарных служб республики выяснилось, что имеются существенные отличия как в оплате труда, так и в обеспечении социальных гарантий – пенсионного и жилищного обеспечения, санаторно-курортного лечения и других. Законодательная база гарантирует их предоставление работникам только федеральной противопожарной службы. На сегодняшний день отсутствие нормативно-правовых актов, регулирующих и регламентирующих предоставление социальных гарантий пожарным на региональном уровне, является Һбелым пятномһ в законодательстве. Предоставление социальных гарантий вне зависимости от того, в какой структуре – федеральной или региональной – пожарные несут службу, способствовало бы сохранению трудового потенциала и росту эффективности их труда