В статье рассмотрены вопросы трудовой занятости молодёжи коренных малочисленных народов Севера на основе исследовательского гранта РГНФ N14-13-14602 "Занятость молодёжи коренных малочисленных народов Севера Якутии в контексте устойчивого развития арктических территорий: реальность и возможности". Исследование по проблемам молодёжного социума, проведенное автором статьи в рамках данного проекта, актуально для осуществления корректировки молодёжной политики занятости и вводит в научный оборот новые данные по изучению трудового потенциала северной молодежи. Впервые в условиях арктического региона республики проанализированы проблемные аспекты в процессе освоения молодым поколением трудовых отношений в условиях рынка, выявлены представления о приоритетах, нормах и правилах трудовых будней и основные стратегии трудовой адаптации молодёжи. Исследование позволит определить особенности конструирования социальной реальности молодым поколением аборигенного сообщества Якутии в сфере трудовой занятости. Рассмотрена динамика развития рынка труда, включая оценку количественных и качественных изменений в сфере занятости молодого поколения на примере арктического Аллаиховского муниципального образования Республики Саха (Якутия), даны предложения по улучшению ситуации на молодежном рынке труда в условиях трансформации современного общества.
The paper deals with the employment of young people of indigenous peoples on the basis of a research grant RHRF N14-13-14602 “Youth Employment of Indigenous Peoples of the North of Yakutia in the context of sustainable development of Arctic regions: the reality and possibility.” A study on the problems of the youth society, conducted by the author in this project, was relevant to the implementation of the adjustment of youth employment policies and introduces the scientific revolution new data on the labor potential of northern youth. For the first time in the arctic region of the Republic analyzed the problematic aspects in the development of the younger generation of market-based labor relations, revealed ideas about priorities, rules and regulations of working days and the main labor adaptation of youth strategy. The study will identify features of construction of social reality the younger generation of indigenous communities of Yakutia in employment. The dynamics of the labor market, including an assessment of quantitative and qualitative changes in the young generation of employment in the Arctic Allaikhovskiy example of the municipality of the Republic of Sakha (Yakutia). Proposals to improve the situation in the youth labor market in the conditions of transformation of modern society